Arbetsintervju frågor och svar

Det kan vara nervöst att gå på arbetsintervju. Men tänk på att rekryteraren är professionell och har stor förståelse för att du kan vara nervös. Lite nervositet visar dessutom att du är intresserad av tjänsten och tar arbetsintervjun på allvar. Ta god tid på dig att svara på rekryterarens frågor — du behöver aldrig känna dig stressad över att svara omedelbart. Med lite extra betänketid får du chans att reflektera över frågeställningen och ge ett genomtänkt svar. Försök att tänka på ditt kroppsspråk.

Karriärsbloggen

Ha ett fast handslag, säcka inte ihop i stolen och håll ögonkontakt under intervjun. Är det flera personer som är med så se till att bemöta alla och variera blicken mellan dem. Var dig själv och visa vad du kan och vill. Utöver formell kompetens är det viktigt för en arbetsgivare att ta reda på om du kommer att passa in i teamet och trivas med bolagets kultur och värderingar. Många arbetsgivare funderar även på vad en medarbetare kommer kunna tillföra på längre sikt — var ärlig med dina tankar framåt och hur du ser på din egen utveckling och karriärresa. Det är inte bara rekryteraren som ska intervjua dig — passa på att ställa dina frågor och ta reda på det du undrar om tjänsten och företaget. Du hittar tips på frågor att ställa till rekryteraren längre ner i artikeln. Här har vi samlat vanliga frågor som rekryteraren kan ställa till dig under arbetsintervjun, ger förslag på frågor som du kan ställa till rekryteraren, och tipsar om hur du bemöter svåra frågor och ger konkreta svar.

Innan du går på en arbetsintervju bör du vara förberedd på de vanligaste intervjufrågorna — och hur du ska formulera dig i svaret. Här nedan har vi samlat några av de vanligaste intervjufrågorna och tipsar om hur du formulerar konkreta svar. Det är inte bara rekryteraren som ska ställa frågor till dig. Arbetsintervjun är även ett tillfälle där du får möjligheten att ställa frågor till rekryteraren. Här kan du läsa våra tips på frågor som kan vara bra att ställa under arbetsintervjun. Under en arbetsintervju kan det hända att du får frågor från rekryteraren som kan kännas knepiga att svara på, trots att du är väl förberedd. Här nedan har vi samlat våra bästa tips på vad du kan ge för svar om du upplever att du får en svår fråga under en arbetsintervju. Att kunna svara konkret på rekryterarens frågor under din arbetsintervju kan vara avgörande för att just du ska få jobbet. Här har vi samlat våra bästa tips på hur du bör tänka under intervjun som hjälper dig att vara mer konkret.

Arbetsintervju frågor

Inför en arbetsintervju är det viktigt att du är ordentligt påläst om ditt cv. Reflektera över vilka styrkor du har förvärvat men också vilka utmaningar du stött på i tidigare jobb. Relatera detta till framtida jobb. Som rekryterare är det viktigt att få en så bra bild som möjligt av dig som kandidat. Se därför till att vara dig själv! Var ärlig och transparent om dina erfarenheter, kunskaper och kompetenser. Det är viktigt att lyfta fram dina styrkor — men lika viktigt att vara ärlig med delar som du inte är lika bra på. Att ta upp dina utvecklingsbara sidor visar att du reflekterar över dina förmågor och strävar efter att förbättra dem. Vill du få fler värdefulla jobbsökartips? Läs våra andra artiklar i jobbsökarguiden: Så skriver du ett bra cv och Så skriver du ett bra personligt brev. Vad är det övergripande målet som företaget arbetar mot? Vad har hänt inom företaget de senaste åren? Klicka dig runt på företagets hemsida, leta upp företaget på sociala medier, googla runt efter redaktionella artiklar eller läs igenom en årsrapport.

Ju mer förberedd du är, desto större vilja och engagemang signalerar du till arbetsgivaren. Att ställa frågor under en arbetsintervju visar både att du är påläst och engagerad. Frågorna kan exempelvis handla om dina utvecklingsmöjligheter inom företaget, eller hur en vanlig arbetsdag kan komma att se ut. Vi har sammanställt ett helt blogginlägg kring vilka frågor du bör ställa till arbetsgivaren under intervjun. Du kan läsa det här. Denna fråga kommer du med all sannolikhet att få besvara. Därför måste du lägga extra energi på att tänka igenom svaret. Be en vän eller en familjemedlem att ställa frågan till dig, så att du får testa att besvara frågan högt. Be därefter om feedback. Försök att besvara frågan på djupet. Ta med anteckningsblock och en extra kopia av ditt CV. Om du skriver upp dina frågor till arbetsgivaren i blocket behöver du inte hålla dem i huvudet under anställningsintervjun. Stäng av mobilen, såväl ljudet som vibrationssignalen, så du inte blir störd av en vibrerande telefon i fickan.

Ja, det är nervöst att gå på intervju. Speciellt om det är ett jobb du verkligen vill ha. Kom ihåg att du är kallad till en arbetsintervju av en anledning. Arbetsgivaren är intresserad av att anställa dig och du uppfyller de grundläggande yrkesmässiga kvalifikationerna. Nu har du möjlighet att visa vem du är och inte bara vad du har gjort. Våga fundera ett par sekunder om du inte vet hur du ska svara, våga skämta om stämningen är rätt , och våga fråga om det är någonting du inte förstår! Blir du lätt nervös får du bra tips kring hur du minskar din nervositet i det här blogginlägget.

Arbetsintervju svagheter

Du är på plats och det är snart dags för intervju. Tänk på att det intryck du förmedlar under de första sekunderna kommer att påverka hela uppfattningen som rekryteraren eller chefen har om dig. Sträck på ryggen, ta i hand lagom hårt och le. Kommunikation är mycket mer än vilka ord du formulerar. Sanningen är faktiskt att en absolut majoritet av de signaler som mottagaren registrerar beror på din röst, ditt tonläge och ditt kroppsspråk. Det är lätt att lägga fokus på exakt vad du ska säga. Tänk dock på att hur du säger det egentligen är betydligt viktigare. Ett namn är viktigt för en människas identitet.